Nach wie vor sind Mentoring Programme für Frauen ein willkommenes Angebot. Frauen fehlen häufig weibliche Vorbilder auf ihrem Weg der beruflichen Orientierung, da können Mentorinnen unterstützend wirken.  Zum Beispiel findet Karriere nicht nur vertikal statt, sondern kann auch sehr erfolgreich horizontal verlaufen. Im Zusammenhang mit dem großen Thema ‘Vereinbarkeit von Familie und Beruf’ ergeben sich dort neue interessante Optionen.

Angelika Wagner leitet ein Expertinnen-Netzwerk an der Uni Hamburg. Im Interview erklärt sie, warum ehrliches Feedback wichtig ist und warum die Hilfe im Familien- und Freundeskreis nur begrenzt sein kann.

Meine langjährige Erfahrung als Mentorin bestätigt Prof. Wagner, wenn sie sagt, dass ‘der größte Fehler einer Mentee der ist, eine passive Konsumhaltung zu entwickeln.’  Artikel Spiegel online 17.8.2011, “Mentoring ist kein Kaffeekränzchen”