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	<title>Heike Hein Coaching</title>
	<link>http://www.hh-coaching.de</link>
	<description>Coaching Training Consulting</description>
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		<title>Karrierekiller für weibliche Führungskräfte</title>
		<description><![CDATA[Zum Beispiel: unterschiedliche Kommunikationsmuster von Männern und Frauen. Wenn Frauen in männlich dominierten Unternehmenskulturen Karriere machen, sollten sie tunlichst die männlichen Kommunikationsmuster kennen. Weder männliche noch weibliche Kommunikationsmuster sind per se gut oder schlecht. Es geht vielmehr darum, sich der Unterschiede beider Geschlechter bewusst zu sein. Nur so können Frauen sich entsprechend verhalten und situationsbedingt [...]]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/allgemein/karrierekiller-fur-weibliche-fuhrungskrafte</link>
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		<title>Weniger Zurückhaltung, meine Damen!</title>
		<description><![CDATA[Frauen im Beruf &#8211; Interview mit Heike Hein Süddeutsche Zeitung 17.09.2011, von Vivian Leue Wer zu bescheiden ist, stellt sich im Beruf ganz schnell selbst ins Abseits. Besonders Frauen schrecken davor zurück, ihre Leistungen hevorzuheben. Doch es gibt Wege aus der Tiefstapelei. Auszug: Kompetenzen kommunizieren Dabei gilt der alte Grundsatz des amerikanischen Philosophen Paul Watzlawick: [...]]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/allgemein/weniger-zuruckhaltung-meine-damen</link>
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		<title>Mentoring-Programm ATHENE</title>
		<description><![CDATA[Die Macht der Bilder und der VOR-Bilder Impulsvortrag von Heike Hein &#8211; 24.10.2011 -  Gästehaus der UNI Hamburg: Mentoring für Frauen &#8211; ein beidseitiger Lernprozess Ein Impulsvortrag anlässlich der Auftakt- und Abschlussveranstaltung des Mentoring-Programms ATHENE an der Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Prof. Dr. Insa Sjurts &#8211; Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät.]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/coaching-mentoring/mentoring-programm-athene</link>
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		<title>Mentoring für Frauen &#8211; Erfolg für die Karriere</title>
		<description><![CDATA[Nach wie vor sind Mentoring Programme für Frauen ein willkommenes Angebot. Frauen fehlen häufig weibliche Vorbilder auf ihrem Weg der beruflichen Orientierung, da können Mentorinnen unterstützend wirken.  Zum Beispiel findet Karriere nicht nur vertikal statt, sondern kann auch sehr erfolgreich horizontal verlaufen. Im Zusammenhang mit dem großen Thema &#8216;Vereinbarkeit von Familie und Beruf&#8217; ergeben sich [...]]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/coaching/mentoring-fur-frauen-und-karriere</link>
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		<title>4 Studien von McKinsey zu Frauen und Karriere</title>
		<description><![CDATA[Women Matter &#8211; Gender Diversity als Faktor für den Unternehmenserfolg. Im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem &#8220;Women’s Forum for the Economy &#38; Society&#8221; hat McKinsey in vier Studien den Zusammenhang zwischen Gender Diversity und Unternehmenserfolg untersucht. Studie 4 in 2010: Wie Gender Diversity im Topmanagement erreicht werden kann Die vierte Studie in der McKinsey-Reihe „Women [...]]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/allgemein/studien-von-mckinsey-women-matter</link>
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		<title>Mehr Frauen in Führungspositionen &#8211; kommt die europaweite Quotenregelung?</title>
		<description><![CDATA[Die Vizepräsidentin der Europäischen Kommission, Viviane Reding gilt als durchsetzungsstarke Frau.  Jetzt hat sie genug von den Absichtserklärungen: Sie bereitet eine europaweite Quotenregelung vor, um Frauen in Führungspositionen zu bringen.  Der Focus hat Viviane Reding interviewt. Auszug, Zitat FOCUS: &#8216;Frau Reding, sind Sie die letzte Waffe der deutschen Karrierefrauen? Es geht mir darum, Europa wieder [...]]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/allgemein/mehr-frauen-in-fuhrungspositionen-kommt-die-europaweite-quotenregelung</link>
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		<title>Frauen und Karriere</title>
		<description><![CDATA[Europas Töchter &#8211; Anforderungen an eine moderne Geschlechterpolitik in Europa Workshop der Europäischen Akademie Berlin (EAB), von Mo 19. &#8211; Mi 21. September 2011, 99 EUR Teilnahmegebühr Artikel von Dr. Andrea Despot, EAB: &#8221;Wir fordern die Hälfte der Welt!&#8221; &#8211; der einstige Schlachtruf hallt noch heute nach, wenn es um die paritätische Beteiligung von Frauen [...]]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/allgemein/frauen-und-karriere</link>
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		<title>Mut zur ICH-Marke. Ihr Branding bestimmt Ihre Karriere.</title>
		<description><![CDATA[Drei Expertinnen beschleunigen Ihre Karriere: The Personal Branding Crew. The Personal Branding Crew das sind Heike Hein, Esther Schweizer und Barbara Schwarz. Auf dem Fachkongress WoMenPower der Hannover Messe 2011  präsentierte sich die Crew erstmalig mit einem eigenen Messestand.  Die Fachfrauen, die sich aus  jahrelanger Zusammenarbeit kennen und schätzen,  bündeln ihre Kernkompetenzen für die ICH-Markenbildung [...]]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/coaching/mut-zur-ich-marke-ihr-branding-bestimmt-ihre-karriere</link>
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		<title>Leuphana Universität &#8211; Heike Hein im Coachingpool</title>
		<description><![CDATA[Heike Hein ist in den Coachingpool der Professional School der Leuphana Universität Lüneburg aufgenommen worden. Die Professional School schreibt: &#8216;In unserem Coachpool finden Sie eine Auswahl an professionellen und praxiserfahrenen Coaches aus unterschiedlichen Regionen Deutschlands.` Und diese sind es: Link zur Website der Leuphana]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/allgemein/leuphana-universitat</link>
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		<title>So setzt sich Frau im Job durch</title>
		<description><![CDATA[Düsseldorf, von Vivien Leue Auszug Interview Heike Hein, WZ Westdeutsche Zeitung: Frauen sind in der Regel besser vorbereitet Die Job-Probleme von Frauen kennt Coach Heike Hein gut: „Auf Meetings sind Frauen meist besser vorbereitet als Männer, aber sie kennen die Regeln nicht, die dort herrschen.“ So wollen sie zu schnell loslegen und geben ihre Ideen [...]]]></description>
		<link>http://www.hh-coaching.de/allgemein/so-setzt-sich-frau-im-job-durch</link>
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