warum ist Coaching wichtig:

ZIELGRUPPE COACHING

Coaching wird im Management genutzt, von Führungskräften, Selbstständigen und Freiberuflern genauso wie von Spitzenpolitikern – Menschen mit Führungsverantwortung. Die Entwicklung geht aber immer mehr auch in die Richtung, den Nutzen in den Bereichen des mittleren Managements’ zu sehen. Die Nachwuchs-Führungskräfte, die sich coachen lassen, um ihre Potentiale bestmöglich einzusetzen. Der Ausgangspunkt ist in den meisten Fällen ‚ein Problem’ aus dem beruflichen Kontext. Schnell wird aber klar, daß der ‚persönliche Bereich’ nicht ausgeschlossen werden kann, wenngleich das berufliche Umfeld im Vordergrund steht. So ist aber die ‚Ganzheitlichkeit des Menschen’ zu berücksichtigen. Es geht darum, die Selbstorganisation und Selbststeuerung zu fördern, wie auch Selbsterkenntnis und Selbsterfahrung im Vordergrund stehen. Die eigene Sichtweise, das eigene Bewertungsmuster ist entscheidend für unsere Wahrnehmung. Wie wirklich ist die Wirklichkeit?

Coaching zielt immer auf eine (auch präventive) Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.