Gehen Sie am 26. März 2010 mit einer roten Tasche, dem Symbol für die auch in Deutschland nach wie vor bestehende Entgeltungleichheit zwischen den Geschlechtern, zur Arbeit. [...]

aktuelle Studie über das mittlere Management in der deutschen Wirtschaft
von Prof. Dr. Sonja Bischoff, veröffentlicht als Fachbeitrag Weiterbildung 12/2009

Lassen Sie mich das Fazit von Prof. Bischoff vorweg nehmen:
‘Fasst man die Ergebnisse der Studie von 2008 im Vergleich zu allen vorhergegangenen Studien zusammen, so ist festzustellen, dass es erstens stabile Trends im Bereich der Erfolgsfaktoren gibt, und zwar mit deutlichem ‘Aufwärtstrend‘ des Erfolgsfaktors „äußere Erscheinung“. Zweitens scheinen die Verhältnisse in Bezug auf die Einkommensnachteile der Frauen im Vergleich zu den Männern zementiert zu sein. Drittens sind führungsrelevante Unterschiede zwischen Männern und Frauen [...]

Bleiben Sie achtsam, treffen Sie mutige Entscheidungen, erkennen Sie die glücklichen Momente und vor allen Dingen: lieben Sie Ihre Arbeit. [...]

diwi Kongress 19.11.2009, Handelskammer Hamburg

Marketing, Beratung und Personal, das waren die drei Themensäulen der diwi am 19. November 2009. 14 Fachvorträge und drei Workshops überzeugten die gut 300 Besucher der Veranstaltung. Die Handelskammer Hamburg bot [...]

REISS Profil in ManagerSeminare Ausgabe November 2009 vorgestellt

Als lizensierte REISS Profil Masterin freue ich mich, dass dieses höchst effektive Instrument einer größeren Öffentlichkeit in Deutschland vorgestellt wird.  MangerSeminare interviewt Prof. Steven Reiss und schreibt unter dem Titel ‘Motivation für jeden Geschmack’ : [...]

Erster Dax-Konzern bekommt Aufsichtsratschefin, 17.9.2009

Es ist das erste Mal, dass eine Frau den Posten einer Aufsichtsratschefin bei einem Dax-Konzern erhält:  Simone Bagel-Trah kontrolliert künftig den Konzern Henkel.

Im europäischen Vergleich der Frauenquote in den Kontrollgremien großer börsennotierter Unternehmen schneidet Deutschland schlecht ab: Laut EU-Kommission sind hierzulande gerade einmal 13 Prozent der Aufsichtsratsmandate mit Managerinnen besetzt. Norwegen belegt  mit stolzen 41 Prozent [...]

Risikobereitschaft ist anerzogen, nicht angeboren

Geschlechter-Studie von Alison Booth und Patrick Nolen von der Universität Essex.

Wissenschaftlichen Erkenntnissen zufolge sind Geschlechterunterschiede im Risiko- und Wettbewerbsverhalten dafür verantwortlich, dass Frauen weniger verdienen als Männer und in Führungspositionen unterrepräsentiert sind. Auch leistungs- oder erfolgsorientierten Entlohnungsmodellen stehen sie ablehnender gegenüber. Bisher nicht berücksichtigt [...]

3 PowerTage im Mercure Hotel & CCW Conference Center in Walsrode
18. – 20. November 2009

Vier Trainerinnen machen Sie fit: Die Themen sind ‘Durchsetzungskraft, zielorientiert und weiblich’  ( Programm Heike Hein),  ‘Karrierefaktor Stimme’ (Esther Schweizer), ‘Get on track for Business success’ (Ingrid Lorenz) und ‘Führen ohne hierarchische Macht’ (Heike Wilbers).  Mehr Infos gibt es auf der Internetseite oder als pdf:  Führungstraining für starke Frauen

MEINE EMPFEHLUNG,  der Wahl-O-Mat der Bundeszentrale für politische Bildung

Es handelt sich NICHT um eine Wahlempfehlung. Es werden Thesen aufgestellt, die von 24 Parteien beantwortet wurden. Vergleichen Sie Ihre Standpunkte, mit denen der Parteien und gehen Sie am 27. September 2009 zur  Bundestagswahl. http://www.wahl-o-mat.de/bundestagswahl2009/main_app.php

Angebot für erfolgreiche Frauen – LIGHT YOUR FIRE – Beginn 17. Oktober 2009

Sie sind Mitte vierzig, Anfang fünfzig und sehr erfolgreich. Angestellt oder Unternehmerin: Sie haben etwas erreicht! Eigentlich könnten Sie darauf stolz sein und sich glücklich fühlen. Eigentlich…

Seit geraumer Zeit bemerken Sie, dass sich etwas verändert hat, Sie blicken auf Ihr Leben und stellen fest: ‚das kann doch nicht alles gewesen sein‘. [...]